Organisation och roller
Tydligare ansvar och beslutsvägar som minskar dubbelarbete och oklarheter i vardagen.
Arbetsmiljörådgivning i Sverige
Struktur och tydlighet i vardagen på jobbet
Vi stöttar organisationer som vill skapa hållbara arbetsrutiner, balanserad arbetsbelastning och ett ledarskap som fungerar i praktiken — med respekt för svensk arbetskultur och kollegialt samarbete.
Fakta om oss
Det här kan ni förvänta er av oss
Vi arbetar öppet och faktabaserat. Nedan finns uppgifter om vår verksamhet — inga påståenden om garanterade resultat.
2019
verksamma sedan
0
tydligt definierade tjänstepaket
0
veckors uppföljningsprogram
Hela SE
på plats och digitalt
Viktig information
Våra tjänster avser organisatorisk rådgivning kring arbetsmiljö och välmående på jobbet. Vi erbjuder inte medicinsk diagnos, psykologisk behandling eller individuell terapi.
Arbetssätt
Vi börjar med att förstå er vardag
Genom strukturerade samtal och genomgång av befintliga rutiner kartlägger vi hur arbetet faktiskt utförs. Det ger ett gemensamt underlag för förändring som är rimlig att genomföra.
Varje uppdrag avslutas med en skriftlig handlingsplan och tydliga ansvarsfördelningar — inget luddigt slutdokument som hamnar i en mapp.
Läs mer om oss
Enkel självskattning för er organisation
Markera de områden som känns relevanta. Detta är en vägledning — inte en analys eller bedömning.
Interaktivt
Var behöver ni stöd?
Många organisationer känner igen sig i flera av punkterna ovan. Genom att markera dem får ni en första orientering om vilken typ av stöd som kan vara aktuellt.
Vill ni gå vidare? Boka ett kostnadsfritt samtal så går vi igenom era behov utan förpliktelser.
Kontakta oss
Fokusområden
Fyra områden vi arbetar med
Kommunikation
Rutiner och forum som gör det naturligt att lyfta frågor i tid, inte först när problemen vuxit sig stora.
Arbetsbelastning
Genomgång av arbetstakt och scheman som ger underlag för mer jämlik och hållbar planering.
Ledarskap
Stöd till chefer i att föra sakliga samtal och skapa en arbetsmiljö där medarbetare vågar bidra.
Process
Tre steg i ett typiskt uppdrag
1
Kartläggning
Intervjuer och genomgång av befintliga rutiner ger en samlad bild av nuläget.
2
Prioritering
Tillsammans väljer vi åtgärder som är genomförbara med era resurser och förutsättningar.
3
Genomförande
Vi följer upp längs vägen och justerar planen utifrån vad som fungerar i praktiken.
«Ett gott samarbete handlar om att förstå organisationens vardag — inte att sälja in färdiga lösningar.»— Vår arbetsfilosofi
Vanliga frågor
Det undrar många kunder
Vi fokuserar på organisatoriska strukturer — roller, rutiner och kommunikation — snarare än enskilda aktiviteter. Varje uppdrag anpassas efter er verklighet, inte efter ett färdigt paket.
Ja. Vi har erfarenhet av kommuner och regioner och känner till kraven kring dokumentation, partsneutralitet och kollegialt samarbete i svensk offentlig förvaltning.
Priset beror på omfattning och upplägg. Efter ett inledande samtal lämnar vi en skriftlig offert med tydlig specifikation. Inga dolda avgifter. Se även våra allmänna villkor.
Branscher vi har erfarenhet från
Kommunal och regional sektor
Stöd vid omorganisation och förändringsarbete med fokus på medarbetarnas vardag.
Tjänste- och teknikföretag
Rutiner för hybridarbete, mötesstruktur och tydliga gränser mellan arbete och fritid.
Handel och logistik
Skiftarbete, schemaläggning och samordning mellan olika arbetsplatser.
Vårt kontor i Hamneda
Vi tar emot bokade möten på Hå Kursgård 1, 341 75 Hamneda. Uppdrag genomförs även digitalt i hela Sverige.
Boka möte
Vill ni veta mer?
Ett kort samtal räcker för att avgöra om vi kan bidra. Vi återkommer inom två arbetsdagar och lämnar gärna en skriftlig offert om ni önskar.
Skicka förfrågan