Organisationskartläggning
En strukturerad genomgång av arbetsflöden, möteskultur och kommunikationsvägar. Resultatet är en tydlig rapport med prioriterade åtgärdsförslag.
Leverans: Rapport inom 3 veckor
Rådgivningspaket som anpassas efter er organisations storlek och förutsättningar. Pris lämnas alltid skriftligt i offert.
Passar när ni vill skapa en gemensam bild av nuläget. Kartläggningen omfattar intervjuer och rapport. Arbetsmötena fördjupar förståelsen i ledningsgruppen.
Typisk omfattning: 2–4 veckor. Format: på plats eller digitalt.
Individuellt stöd till chefer samt rådgivning kring hybridarbete och mötesstruktur. Fokus på konkreta verktyg för vardagen.
Typisk omfattning: 6–12 sessioner per chef, eller projekt för hela organisationen.
Tolv veckors program med regelbundna avstämningar. Syftet är att förändringar får fäste — inte att skapa beroende av extern konsult.
Leverans: skriftliga lägesrapporter efter varje fas.
En strukturerad genomgång av arbetsflöden, möteskultur och kommunikationsvägar. Resultatet är en tydlig rapport med prioriterade åtgärdsförslag.
Leverans: Rapport inom 3 veckor
Strukturerade möten för ledningsgrupp och nyckelpersoner. Gemensam förståelse, rollfördelning och verktyg som fungerar i er vardag.
Format: På plats eller digitalt
Individuellt stöd till chefer i kommunikation och teamarbete. Sessionerna anpassas efter ledarens situation — inte efter en färdig mall.
Omfattning: 6–12 sessioner
Regelbundna avstämningar där vi går igenom framsteg, justerar planer och dokumenterar läget skriftligt.
Längd: 12 veckor
Riktlinjer och rutiner för hybridarbete: mötesstruktur, tillgänglighet, gränssättning och digital kommunikationsetikett.
Målgrupp: Organisationer med fjärrarbete
Genomgång av arbetstakt, scheman och belastningsfördelning. Ger underlag för beslut om resurser — utan att göra medicinska bedömningar.
Resultat: Handlingsplan med tidslinje
De flesta kunder börjar med en kartläggning. Därefter rekommenderar vi det upplägg som passar er situation bäst.
Kartläggning följt av workshopserie ger en solid grund för nya rutiner.
Ledarcoachning kombinerat med belastningsanalys adresserar akuta strukturella frågor.
Uppföljningsprogrammet säkerställer att insatserna ger varaktig förändring över tid.